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Dienstleistung für engagierte Unternehmen

Qualifiziertes und motiviertes Personal

Sie erhalten qualifiziertes und motiviertes Personal. Nach Ihren Vorgaben findet die passgenaue Vorauswahl unter mehr als 1.000 Bewerberinnen und Bewerbern statt. Zur Vorbereitung der Integration in Arbeit sind viele Arbeitsuchende in zertifizierten, auf den Arbeitsmarkt zugeschnittene Bildungs-, Trainings- und Bewerbungsmaßnahmen qualifiziert worden. Nach Bedarfen Ihres Unternehmens sind öffentlich geförderte Eingliederungsqualifizierungen möglich.

Während der Einarbeitung bleiben wir für das Unternehmen und die vermittelte Person weiter ansprechbar. Wir möchten Teil einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung sein – nutzen Sie unsere Kompetenzen. Ihr Benefit liegt in der Nutzung unterschiedlicher Personalressourcen.

Branchenübergreifende Vermittlung

Wir vermitteln Auszubildende, PraktikantInnen sowie Arbeitssuchende oder Jobwechsler aus allen Branchen. Deren Bildungs- und Wissensspektrum erstreckt sich von Jungerwachsenen in Arbeitserprobung über neu ausgebildete und qualifizierte Menschen oder langjährig berufserfahrene Erwerbstätige bis hin zu akademischen und graduierten Fach- und Führungskräften.

Beratungsleistung inklusive

Unsere BeraterInnen informieren Sie zudem zur Entwicklung in Sozialpolitik, Wirtschaft oder auf dem Arbeitsmarkt. Weil bekannte und verdeckte Folgen des Demografischen Wandels Einfluss auf die Geschäftsentwicklung haben, ergänzen Altersstruktur- oder Arbeitsplatzanalysen die Grundlage, auf denen Unternehmen unsere Empfehlungen zur Personalplanung und -entwicklung erhalten.

Partnerin mit personalplanerischer Kompetenz

Sie haben weder Zeit noch Ressourcen, um über alle Möglichkeiten der öffentlichen Förderungen und Unterstützung informiert zu sein. Nutzen Sie unsere personalplanerische Kompetenz.  Lassen Sie sich bei Zeiten informieren über Wege der Erhaltung hoher Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. im Rahmen einer berufsbegleitenden Qualifizierung (nach § 235c SGB III), einer betrieblichen Gesundheitsförderung (nach §20 SGB V) oder eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM nach § 84 Abs. 2 SGB IX).

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Transfergesellschaften

Ergänzend arbeiten wir mit Einrichtungen angrenzender Personalorganisationsbereiche, z.B. mit dem Fokus auf schwer vermittelbare Arbeitsuchende innerhalb von Transfergesellschaften (nach §216a/b SGB III), erfolgreich zusammen.